社員ブログ
改善基準の具体的見直しを開始
厚労省は改善基準の見直しを開始したそうです。
委員会の発も様々な考えがあり「そうだよね」と思える内容もありました。
実際今の基準を考えると働き方改革で言われている960時間の残業を守れるのかと思います。
管理者の方は拘束時間、休息時間、運転時間に関してシビアに管理されていますがやはり人員不足や道路状況等で厳守出来ない場合が発生します。
少しでも現場に沿った内容にして頂きたいと思います。
弊社でも改善基準や働き方改革を意識した取り組みをしていますので今後の展開に注視していきたいです。