DiSynapse 運送業の総合管理システム

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働き方改革

働き方改革

時間外労働時間が大きな問題となっています

トラック労働者に関わる部分は以前から問題となっていましたが

猶予期間が「5年間」ということで2024年度からは確実に実施しなければなりません

 

その間に現状を把握して対策しておかないとなりませんが進んでるでしょうか

間もなく2020年度が始まります

あと「4年もある」のか「4年しかない」なのか

直前に対策を始めても中々上手くいかないのは色んなことに通じますよね

 

先ずは現状を正しく把握することから始めなければなりません

弊社の「労働時間管理システム DiSynapseII」では

デジタコと連動して乗務員の労働時間の把握と分析ができます

 

是非 一度ご覧になって下さい