社員ブログ
物流業界 働き方改革 2024年
2024年の4月から働き方改革関連法が物流業界にも適用が開始されます。
主な内容として
・時間外労働時間の上限規制
年960時間(休日労働を含まない)が労働時間の上限となる
※事務員の方は720時間
・月60時間超の時間外労働の割増賃金引上げ
月60時間までは25%
月60時間超の場合50%
・正規・非正規社員の同一労働同一賃金
正規・非正規に関わらず手当などを同一に支給する
世の中には様々な勤怠の管理ソフトがありますが、
弊社の労働時間管理システムや勤怠管理システムはデジタコと連動した物流業界に特化システムとなっています
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