社員ブログ
物流の2024年問題
働き方改革関連法により2024年の4月から物流業界へも適用が開始されます。
主な内容としては
・時間外労働時間の上限規制
年960時間（休日労働を含まない）が労働時間の上限となる
・月60時間超の時間外労働の割増賃金引上げ
月60時間まで２５％
月60時間超５０％
・正規・非正規社員の同一労働同一賃金
正規・非正規に関わらず手当などを同一に支給する
現状でもドライバーから待遇の面で訴訟されるというお話がよくあるようです。
2024年問題についても早めに着手しておきたい部分ですね。
弊社の労働時間管理システムや勤怠管理システムが改善に繋がると思いますのでご覧になってみて下さい。
トラック協会にも資料が出ています。