社員ブログ
監査対応 労働管理システム 今すぐ取り組みましょう
営業という職種柄
お客様と会話する機会が多いのですが
労働時間管理にはみなさんかなりご苦労されている様子です
弊社の「労働管理システム」はそんなご苦労の一助となるシステムです
平成31年4月1日より順次施行となりました「働き方改革」ですが
これに伴い各運輸支局や労働基準監督署などの監査も
これらに重きを置きつつあるように見受けます
運送事業においても全日本トラック協会が特設ページを設けて
運送事業者のみなさんに訴求されています
実際にトラックドライバーにおける労働基準法は
月60時間超の時間外割増賃金率引上(25%→50%)の中小企業への適用は2023年4月から
時間外労働の上限規制(年960時間)の適用【自動車運転業務】は2024年4月から
施行とあまり猶予がない状況です
今から綿密な計画をしておかなければあっという間にその時が来てしまいます
単純に言いますと
「労働時間を減らして従業員の所得は増やす傾向にする」
「収入(運賃)は簡単には増えない」
これを現実化させなければなりません
ホント大変です!!
弊社のシステムは
その労働時間管理を基盤として
運送業務全般を網羅したシステム群となっています
ご興味がございましたらぜひお気軽にお問い合わせください